公司无权擅自报你自离，此行为可能违法。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，不得克扣或拖欠。若公司此举导致你工资受损，可视为拖欠工资，需承担法律责任。不及时处理，可能影响你的权益保障和后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司擅自报自离，你可选择投诉或仲裁。建议先向当地劳动监察大队投诉，快速有效；若问题未解，再提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司报自离可维权。操作如下：1.收集证据，如请假记录、工资单等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，包括证据、诉求等，提起劳动仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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