司机没有签订劳动合同,该如何解决?

司机未签劳动合同,应申请劳动仲裁或协商。依据《劳动合同法》,未签合同不影响劳动关系确认,但可能导致权益受损,如工资被拖欠、工伤无法赔偿等。
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司机未签合同,解决如下:1.协商:与用人单位沟通,补签劳动合同,明确双方权益。2.仲裁:收集工资单、考勤记录等证据,向劳动仲裁委申请仲裁,确认劳动关系。3.诉讼:若仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理未签劳动合同问题,常见方式为申请劳动仲裁或与单位协商。劳动仲裁需提交证据材料,协商则需明确双方权益。选择时应考虑效率与成本,协商不成再仲裁。
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