辞职后，工资不一次性发放算违法吗？

辞职后工资不一次性发放属于违法行为。根据《劳动法》规定，公司应及时支付劳动者工资。若不及时发放，可能影响劳动者生活，甚至造成经济损失。劳动者有权投诉或申请仲裁。
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辞职工资未结清，应这样处理：1.与公司沟通，明确工资发放时间和方式，尝试协商解决。2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料。3.如投诉未解决问题，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径追讨工资。
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辞职后工资未一次性发放，常见处理方式是投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若问题仍未解决，则向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。