公司从我的工资里扣了1100元作为社保，正常吗？

公司扣1100元作为社保正常，但需确保符合规定。依据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，公司可代扣个人社保费，若未按规定扣除或金额异常，则可能损害员工权益，造成经济损失。
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公司扣社保常见处理方式是核对扣除明细。应先与公司人力资源部门核对社保扣除明细，确保金额正确且符合当地社保政策，如有异议可及时提出并协商解决。
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公司扣社保需核对。具体操作：1.查阅工资条，核对社保扣除金额；2.与公司人力部门沟通，了解社保缴纳情况；3.如发现金额不符或未按规定缴纳，可要求公司解释或更正；4.必要时可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。