如果工作中烫伤,且没有劳动合同,我应该怎么

您可以主张工伤赔偿,没劳动合同不影响。依据《工伤保险条例》,与用人单位存在劳动关系即可。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无望。
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常见处理方式是先申请工伤认定,再索赔。若单位不配合,可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需根据具体情况,如证据是否充分、单位态度等决定。
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可主张工伤赔偿。操作如下:1.收集证据,如工作记录、工资支付凭证等;2.向劳动部门申请工伤认定;3.根据伤残等级向单位索赔;4.若遭拒,可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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