未签署合同无偿加班怎么赔偿

未签署合同无偿加班，公司应支付二倍工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签合同且加班不付费违法，劳动者可向劳动局投诉，长期不处理将损害劳动者权益，导致经济损失和劳动关系紧张。
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未签署合同无偿加班，常见处理方式是投诉、仲裁或诉讼。选择时，可先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉；若仍无法解决，则考虑仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同无偿加班应获赔偿。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与公司协商，要求支付加班费；3. 协商无果，向劳动局投诉并提供证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。