奶茶店工作未发工资是违法的。依据《劳动法》，劳动者提供劳动后应获得报酬，未发工资侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店未发工资应这样处理：1. 与雇主沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，向劳动监察大队提交投诉材料，请求介入调查；3. 必要时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，准备相关证据，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫奶茶店未发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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