没签合同辞职也可拿工资，并可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资及经济赔偿金。不及时处理，劳动者可能损失应得薪资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。选择时需考虑效率与成本，仲裁更正式但耗时，协商更快但需双方同意。建议根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没签合同辞职有工资。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工资条；2.尝试与雇主协商支付工资及赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资、经济赔偿金及双倍工资差额。
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