公司迁厂不去班车有无补偿政策

公司迁厂不去班车，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，工厂搬迁致合同无法履行，非员工过错，公司解除劳动合同时应按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司迁厂不去班车，常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果来维护自己的合法权益。
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迁厂无班车有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，若不服可进一步诉讼。