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公司未上社保拖欠工资违法吗

吴亮律师2025-09-09松阳交通事故律师

公司未上社保拖欠工资是违法的。依据《劳动法》等相关法律,公司应为员工缴纳社保并按时支付工资。长期拖欠可能导致员工权益受损,影响生活。
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公司未上社保拖欠工资,常见处理方式是申请劳动仲裁或与企业协商。若企业拒绝改正,建议选择劳动仲裁来维护自身权益;若企业愿意沟通,则可通过协商解决问题。
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公司未上社保拖欠工资违法。处理方式:1. 与公司协商,要求补发并补缴;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、考勤记录等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。

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