公司不辞退一个多月一般无赔偿，除非存在无故辞退等情形。根据《劳动合同法》，若单位无故辞退，需支付双倍补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，单位可选择支付补偿或协商解决。若员工无过错被辞退，单位应依法支付补偿；也可与员工协商，达成双方满意的解决方案，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不辞退无赔偿，除非违规。1. 若员工无过错且合同未到期，单位无故辞退需付双倍补偿。2. 合同到期不续签，单位应支付经济性补偿。3. 员工违纪被辞，单位无需补偿。4. 遇经济性裁员，单位需支付补偿并提前通知。
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