您有权在提交离职报告30日后离职，领导不批可依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同，到期即可离职。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如无法按时入职新单位等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告不批可这样处理：先与领导协商，说明离职原因；协商无果，向劳动监察投诉或申请调解；仍不批，准备证据申请仲裁；仲裁不服，提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理领导不批辞职报告的常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、起诉。您应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可起诉。
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