工厂请假两月未去，工资问题可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，否则需承担法律责任。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂欠薪可这样处理：1. 与工厂协商，明确欠薪原因及支付时间；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 投诉未解决，准备材料提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工厂拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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