职工不愿缴纳公积金，单位应依法缴存并沟通解释。分析：根据《住房公积金管理条例》，为职工缴存住房公积金是单位的法定义务，职工个人缴存的住房公积金由单位代扣代缴。若职工因个人原因不愿缴纳，单位仍需依法缴存其.

一个门面一般只能办一个营业执照和卫生许可证。依据《食品卫生许可证管理办法》等规定，卫生许可证需针对具体经营场所发放，同一场所通常不重复办理。若违规操作，可能面临行政处罚或证照无效等后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

未成年被赶出家门可诉诸法律。依据《刑法》等，父母有抚养未成年子女的义务，拒不承担可能构成遗弃罪，严重影响子女身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常.

在编教师可以入股公司。依据《教师法》，教师未被禁止做股东，但需避免损害学校和学生利益。若违规，可能影响职业声誉及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

车子被撞可以要求车损费。依据《相关法律法规》，车损费涵盖维修等费用。不及时处理可能导致损失扩大，影响车辆使用及价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车子.

孩子被打应及时反映并求助。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任。若不及时处理，可能导致孩子心理创伤加重，甚至影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

17岁在2025年通常不能申请驾照考试。分析：根据我国现行法律规定，申请小型汽车、小型自动挡汽车等驾照的最低年龄为18周岁。这一规定旨在确保驾驶者具备足够的成熟度和责任能力来安全驾驶。因此，17岁的青少年通常不符合申.

伪造欠条鉴定不出真假时，可寻求专业笔迹鉴定。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，逾期不申请鉴定或未预交费用，将视为放弃，可能承担举证不能后果，影响案件判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

案件查询地点通常可在法院官网或立案法院查询。从法律角度看，案件查询涉及司法透明与公民知情权，公民有权了解与自己相关的案件进展。若长时间无法查询到案件信息，或查询结果与实际情况严重不符，可能表明存在信息不.

兼职员工没签合同也能追回工资。依据《劳动合同法》等，劳动者可凭微信工作记录等证据证明劳动关系，通过举报、调解、仲裁、诉讼等方式追薪。长期未签合同，用人单位需支付双倍工资，但不超过十一个月，否则将面临法律.

休学到期应办理复学或继续休学手续。根据教育法规定，学生休学期满，应及时向学校提出复学申请，若因病或其他原因需继续休学，需提交相关证明。若未按时办理，可能影响学籍状态。若学校未受理或遇其他障碍，应及时咨询.

学校无权禁止学生外出参加艺考集训，但违规可能受教育主管部门处罚。分析：学生参加艺考集训是其个人发展和追求艺术梦想的权利，学校无权单方面禁止。若学校违反规定，限制学生正当的艺考培训需求，可能面临教育主管部.

微信被骗钱可报警或起诉追回。依据《刑法》等，诈骗犯罪可被追刑责，财物应追缴退赔。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微.

朋友借钱不还且失联，可依法追讨。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，出借人需持借据等证据向法院提起诉讼，以证明借贷关系。若不及时处理，可能导致债权无法追回，造成经济损失。 ✫✫.

父母能分到的赔偿金需具体分配，会考虑与被抚养人、配偶、子女的份额。依据《民法典》等相关法律，赔偿金需先满足被抚养人份额，剩余由近亲属均分，未及时处理可能导致家庭纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

身份证信息泄露应及时处理。依据《刑法》，泄露个人信息可能构成犯罪，拒不改正致严重后果将受罚。不及时处理可能导致财产损失、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

房屋漏水可起诉对方要求赔偿。依据《民事诉讼法》，你有权向法院提起诉讼，法院需在七日内立案。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

姐夫的犯罪记录通常对你无直接影响。分析：在法律上，姐夫的犯罪记录一般不会直接影响你的个人生活、工作或教育等。除非在某些特定情况下，如申请某些特殊职业（如公务员、警察等）时，可能需要填写家庭成员情况，但这.

旅游合同违约需承担违约责任。依据《民法典》，违约方应继续履行、补救或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响旅游行程及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

公司裁员不赔偿？那可不行。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需结清工资并支付经济补偿。若不按规定来，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。不及时处理，可能面临法律纠纷，影响公司声誉和运营。 ✫.