实习期离职工资要下个月发放合法吗

实习期离职工资应即时结算，下个月发放不合法。依据《劳动法》，工资应按劳动者实际工作天数发放，不支付违法。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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实习期离职工资应即结。操作如下：1. 与公司协商，要求按实际工作天数支付；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动行政部门举报，提交证据；4. 若举报无果，考虑咨询律师，提起劳动诉讼，维护合法权益。
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实习期离职工资问题，常见处理方式是协商、举报或诉讼。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动行政部门举报；仍无法解决时，可考虑提起劳动诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。