休病假被开除不一定合法，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若员工用假病假条严重违反单位规定且已提前公示，开除合法。否则，可能构成违法解雇，影响员工权益，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休病假被开除需应对。具体操作：1. 保留病假证明、劳动合同等证据；2. 与单位沟通，要求说明开除理由；3. 若理由不合理，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理休病假被开除问题，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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