工伤期间工资不符，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期不支付将加付赔偿金，否则将严重影响劳动者权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资不符，需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求解释工资差异；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交工资表与银行卡记录作为证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若用人单位态度良好，可先尝试沟通解决；若沟通无果，则向劳动行政部门投诉；若问题仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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