打架被开除通常无赔偿。依据《劳动合同法》，严重违规或被追究刑事责任，单位可解除合同。不及时处理可能导致单位损失扩大，影响工作秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被开除无赔偿。操作如下：1. 确认打架性质，是否违反单位规定；2. 如违规，接受单位处理，包括开除决定；3. 若涉及法律责任，配合警方调查；4. 无需赔偿，除非单位有过错或合同有特别约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫打架被开除常见处理为无赔偿。选择处理方式需看打架性质及单位规定，若涉及刑事责任，还需考虑法律追责。轻微争执或可协商，严重则按法律程序处理。
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