员工辞职后未休假可折算工资。依据相关法律法规，未休假期可依法折算成工资支付。《劳动法》等规定了相关折算规则，不及时处理可能引发劳动争议，影响单位正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职后未休假通常处理方式为折算工资或休完再离职。选择折算需与单位协商，确保双方同意；选择休完则应按单位规定流程休假。具体方式应依据实际情况确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未休假折算处理如下：1.与单位协商，同意后折算成工资发放。2.若单位不同意折算，可按流程休完假再离职。3.如单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
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