工资拖一个月发算违法吗

拖欠工资一个月算违法。依据《劳动法》规定,工资应按月支付,超过30天未结算即构成拖欠,可能影响员工生活及权益。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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拖欠工资违法。处理方式:1. 与雇主沟通,要求按时支付;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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