签入职合同收取服装费合法吗

不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物,收取服装费违反了此规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动纠纷。
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常见处理方式为拒交并举报。若已交,可要求退还并保留证据;若遭拒,可向劳动监察部门举报,以维护自身权益。
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不合法。处理方式如下:1. 拒交服装费,并明确告知公司此行为违法;2. 若已交,保存收据,要求公司退还;3. 公司拒绝退还时,记录证据,向当地劳动监察部门投诉;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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