公司8年没交社保应该赔偿多少钱

公司8年未交社保应赔偿，具体按工作年限每满一年赔一个月工资。依据《劳动合同法》，单位不交社保属违法行为，劳动者可要求经济补偿，同时单位将面临罚款。长期不处理，劳动者权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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公司未交社保应赔偿。处理方式：1. 与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上证据材料；4. 等待调查处理，期间保持联系，配合调查；5. 如需法律诉讼，寻求专业律师帮助，维护自身权益。
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公司未交社保，常见处理方式为要求经济补偿或向劳动监察举报。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可与单位协商经济补偿；若单位拒绝，则向劳动监察部门举报，以法律手段维护权益。