已到法定退休年龄被解雇有经济补偿吗?

已达法定退休年龄被解雇,通常无经济补偿。依据《劳动合同法》等规定,若未办退休手续继续工作,则仍属员工,被裁应获补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如失去应有的经济保障。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身情况。
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无补偿。操作如下:1.与公司沟通,了解解雇原因及补偿政策;2.若沟通无果,准备证据,如合同、工作记录等;3.申请劳动仲裁,提交证据材料;4.如仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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