公司裁员绩效工资怎么算

公司裁员时，绩效工资应计入平均工资中计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，平均工资为合同解除前12个月工资总额除以12。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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裁员绩效工资处理：1. 查看劳动合同或公司规定，有明确算法则按此执行。2. 若无明确约定，则按《劳动合同法》计算平均工资，包含绩效工资部分。3. 确保计算过程透明公正，避免引发劳动争议，保障双方权益。
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公司裁员处理绩效工资，常见方式是按劳动合同约定或公司规定执行。若约定不明，应参照《劳动合同法》计算平均工资，包括绩效工资。选择处理方式时，需确保合法合规，保障劳动者权益。