公司扣我绩效奖金是否合规？

公司随意扣绩效奖金不合规。依据《劳动法》，绩效奖金需按合法考核制度发放，随意克扣属违法行为。严重情况可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业信誉。
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处理公司扣绩效奖金问题，可先与公司协商，要求说明扣款依据。协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如扣款数额、证据是否充分等决定。
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公司扣绩效奖金应对策略：1.协商：首先与公司HR或财务沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据。2.劳动仲裁：若协商无果，且扣款无合理依据，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。3.诉讼：对于仲裁结果不满，或扣款涉及较大金额，可进一步向法院提起诉讼，要求赔偿。