工资短信显示到账了却没有钱

您提出的问题涉及工资支付的问题。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若确认工资确实未到账，您有权要求公司立即支付工资。若公司拒绝，您可以引用此法律规定，通过法律途径维护自己的合法权益，必要时可寻求劳动仲裁部门的帮助。
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从法律角度看，公司无故拖欠工资应承担相应的法律责任。根据《劳动法》及相关规定，公司需支付被拖欠的工资，并可能面临劳动行政部门的警告、责令改正以及支付赔偿金等处罚。若劳动者因此遭受损失，公司还需承担赔偿责任。
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若公司财务表示工资已发放但您的账户未收到，您可以采取以下措施：1.再次确认账户信息无误，包括账号、开户行等；2.联系银行客服查询是否有该笔款项的入账记录；3.若银行无记录，可要求公司提供转账凭证，以便进一步核实；4.若核实后确实未收到，可与公司协商解决或寻求劳动仲裁。