已退休但工作期间没有社保，现在该怎么办？

您可考虑与雇主协商补缴社保或寻求社保部门帮助。分析：工作期间没有社保，意味着您未享受社保带来的保障。根据我国劳动法，雇主有义务为员工缴纳社保。已退休但发现此问题，可通过与雇主沟通，看是否能补缴社保。同时，也可向当地社保部门咨询，了解个人补缴政策及所需材料。提醒：若身体出现健康问题需医疗救助，或面临生活困境，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可选择与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。与雇主协商是最直接的方式，但可能面临雇主拒绝或条件不满意的风险。向劳动监察部门投诉可强制雇主履行义务，但需等待调查处理。寻求法律援助可确保您的权益得到专业保护，但需承担一定费用。选择建议：若雇主态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或法律援助。
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具体操作：1.与雇主协商：明确表达补缴社保的意愿，了解雇主意见，协商补缴方案，确保方案合法合规。2.向劳动监察部门投诉：准备工作期间的相关证据，如合同、工资单等，向劳动监察部门提交投诉材料，配合调查，等待处理结果。3.寻求法律援助：咨询专业律师，了解个人权益，准备必要材料，律师可代表您与雇主沟通或向法院提起诉讼，确保您的合法权益得到维护。在整个过程中，保持冷静，理性维权。