1976年4月的女职工何时能退休？

女职工1976年4月出生，正常情况下将于2026年或之后退休。分析：根据我国现行法律规定，女职工的正常退休年龄为50周岁（特殊工种或情况除外）。因此，1976年4月出生的女职工，在年满50周岁，即2026年4月之后，可依法办理退休手续。但需注意，若涉及延迟退休政策或特殊工种退休年龄调整，则具体退休时间可能有所不同。提醒：若女职工在接近退休年龄时，单位未按规定办理退休手续或存在其他争议，表明问题可能已较为严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.自行判断退休年龄：女职工可依据我国现行法律规定，结合自身出生日期，判断正常退休年龄。2.与单位沟通：在接近退休年龄时，女职工应与单位人事部门沟通，了解退休流程、所需材料等信息，并确认单位是否同意按时办理退休手续。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，女职工可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位履行法定义务。4.提起诉讼：在劳动仲裁无果或争议较大时，女职工可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，女职工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，女职工退休问题的常见处理方式包括：依据法律规定自行判断退休年龄；与单位人事部门沟通确认退休事宜；在存在争议时，申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：女职工应根据自身实际情况选择处理方式。若对退休年龄有清晰认识且单位无异议，可自行判断并准备退休材料；若单位态度不明确或有争议，建议先与单位沟通；沟通无果时，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。